泰格医药获Wind ESG A评级，综合得分7.63

同壁财经讯，2026年6月2日，杭州泰格医药科技股份有限公司（证券简称：泰格医药，代码：300347.SZ）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.63，高于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.67分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业的33家公司中排名第9，位列行业前27.27%。环境、社会与治理维度得分分别为6.68、7.48和7.15。

相比上一期评级，本期综合得分由8.33降至7.63，下降0.70分。其中，管理实践端贡献由5.34降至5.09，下降0.25分；争议事件端贡献由2.98降至2.54，下降0.44分。从维度来看，环境维度下降1.43分，社会维度微升0.03分，治理维度下降0.61分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化领域建立了较为完善的管理体系，并通过多项措施推动减排。董事会作为最高决策机构，监督气候战略的制定和减排目标的设定，并通过合规及ESG委员会推动科学碳目标倡议（SBTi）的目标验证。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为14866.95吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%。在具体行动上，公司在杭州园区建设了93.6千瓦的分布式光伏发电系统，年发电量约为93.6兆瓦时，并在采购中优先选用环保制冷剂和一级能效设备以降低能耗。废弃物管理方面，公司部分子公司已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，并对有害废弃物实施严格的第三方合规处置。然而，废弃物回收利用率和管理目标规划等信息尚未披露，显示出信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，并对员工发展与培训给予高度重视。公司已通过GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证，并设立智能研究院和创新专家委员会，统筹管理创新项目和研发资源。报告期内，研发投入占营收比例为3.77%，有效专利总数达106件，每亿营收软件著作权数量为14.11件。公司还制定了每年运营6个创新项目和新培育10名创新人才的目标，并通过定期审核机制跟踪进展。在员工发展方面，培训覆盖率达到100%，人均培训时长为52.9小时，并通过线上学习平台整合资源，支持员工职业能力提升。然而，关于困难员工帮扶和股权激励的披露信息仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或9年，显示出较高的独立性。公司设立了合规及ESG委员会，由董事兼总经理担任主席，并定期向董事会汇报ESG管理进展，同时将ESG绩效纳入高管薪酬考核，占年度整体绩效薪酬的20%。女性高管占比达60%，女性董事占比为28.57%，体现了一定程度的性别多元化。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合的现象可能对独立性构成挑战，值得进一步关注。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。

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