易点天下连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.46

同壁财经讯，2026年6月2日，易点天下网络科技股份有限公司（证券简称：易点天下，代码：301171.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.46，高于媒体行业均值5.94分。在媒体行业129家公司中排名第51，处于行业前39.53%。环境、社会与治理维度得分分别为5.41、3.85和6.75。

相比上一期评级，本期综合得分由6.63降至6.46，下降0.17分。管理实践端贡献由3.63降至3.46，下降0.17分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.84分，社会维度下降0.30分，治理维度下降0.63分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为系统的管理与实践路径。公司设定了到2030年实现碳排放减半的目标，并将气候变化风险纳入治理核心议程，推动“双碳”目标的管理落地。在温室气体排放方面，公司披露了范围1、范围2和范围3的详细数据，总排放量为2457.40吨二氧化碳当量，其中范围1排放为2170.88吨，范围2排放为286.52吨。通过优化数字技术和IT架构、改进办公制度与节能设备，公司持续推进节能降碳工作，并通过集成办公平台实现碳排放的量化与追溯。此外，公司在商务旅行领域的温室气体排放为2081.83吨二氧化碳当量，占范围3排放的主要部分。尽管公司在碳排放管理方面的披露较为全面，但在气候变化管理体系与制度建设、碳中和认证等领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工发展与培训以及信息安全与隐私保护方面展现了较为成熟的管理能力。公司员工总数为1114人，其中女性员工占比60.95%，体现了较高的员工效率和性别多元化水平。公司通过ETU培训中心开展定制化的新员工培训和核心骨干培养项目，2025年全年员工培训总投入达338万元，人均培训投入为0.30万元。在信息安全领域，公司构建了以法律合规、技术保障和组织能力为核心的三位一体管理体系，并通过年度PDCA循环持续改进。然而，产品质量管理和服务标准化领域的信息披露完整性，以及员工满意度调查和绩效反馈机制等员工体验相关指标，仍有待进一步完善。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡信号和性别多元化水平。董事会独立董事比例为33.33%，且独立董事任期均未超过6年，显示出一定的独立性和轮换机制。公司设立了包括董事会、战略委员会和ESG工作小组在内的三级ESG治理架构，形成了层次分明的管理体系。在反贪污腐败管理方面，公司通过审计委员会监督、内审部独立执行以及针对高风险岗位的专项培训，构建了覆盖全面的管理体系。此外，女性高管占比达到75%，女性董事占比为44.44%，体现了较高的性别多元化水平。不过，在ESG薪酬挂钩机制、ESG委员会工作细则等关键领域的信息披露仍有待补充，以进一步完善治理体系的透明度和执行力。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。

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